Poznaj nas i zobacz co robimy

Każdego dnia, każdy z Decathlończyków dokłada wszelkich starań, by realizować misję naszej firmy. By w zrównoważony sposób upowszechniać radość oraz korzyści płynące z uprawiania sportu. Robimy to, ponieważ dbamy o ludzi oraz o naszą planetę. Robimy to, ponieważ wierzymy, że sport może zmienić życie każdego człowieka na lepsze.

Poznaj nasze wartości

01 Sportowa pasja

W Decathlon pracują ludzie, którzy naprawdę są sportowcami – jeśli to czytasz to pewnie też nim jesteś!

Dzięki swojej pasji możesz zrobić coś dobrego nie tylko dla siebie, ale również dla innych. Możesz zmieniać rzeczywistość wokół siebie. Dlatego w Decathlon, niezmiennie od ponad 44 lat dokładamy starań, aby urzeczywistniać naszą misję – upowszechniać radość i korzyści płynące z uprawiania sportu. Jesteśmy pewni, że bez pasji naszych Pracowników nie moglibyśmy tego zrobić.To pasja wpływa również na wyjątkową atmosferę, którą czuć w każdym zespole. Gdy zatrudniamy sportowców, dajemy im możliwość łączenia swojej pasji z pracą. To nasi Pracownicy projektują, testują oraz tworzą sportowe produkty dla... innych sportowców i nie tylko. Świadomość, że zaszczepiamy pasję w innych i dbamy o jakość ich życia, to dla nas powód do dumy!
O nas
O nas

U nas wszystko kręci się wokół sportu, dlatego to czego szukamy u naszych Kandydatów to właśnie sportowa pasja. Jeśli masz doświadczenie to świetnie, ale jeśli nie to dla nas to nie problem, nauczysz się wszystkiego razem z nami.

O nas

Jak na sportowców przystało, świętujemy również na sportowo. Co prawda obecna sytuacja z COVID-19 nam tego nie ułatwia, ale robimy co możemy, aby trenować w bezpieczny sposób. Nie zawsze udaje się wspólnie, dlatego wybieramy również treningi online.

O nas

Jako Decathlończyk przede wszystkim dzielisz się swoją pasją z innymi - z Klientami, Partnerami czy innymi pasjonatami sportu z Twojego “lokalnego boiska”. Dzięki swoim decyzjom i działaniom wdrażanym w obszarze Twojego sportu, możesz zmieniać miejsce, w którym mieszkasz i udostępniać sport jego mieszkańcom!

02 Rozwój

W Decathlon ogromnie ważny jest dla nas rozwój, by każdy robił to, co kocha!

Dlatego zwieńczeniem całego procesu rekrutacji, do którego przykładamy dużą wagę, jest odpowiednia integracja pracowników w naszej firmie. Tak, by każdy mógł z pełnym przekonaniem, odwagą i werwą stawać każdego dnia na nowej linii startowej i realizować zawodowe ambicje. By dzielić się sportową pasją z użytkownikami naszych sprzętów.

Jak będziesz się nami rozwijał?

O nas

W Decathlon każdy robi, to co kocha! A to sprawia, że każdego dnia stajemy na linii startowej z odwagą i optymizmem. Realizujemy zawodowe ambicje, dzieląc się sportową pasją z użytkownikami.

O nas

Pierwsze dni w nowej pracy kojarzą się głównie z niepewnością i stresem. Jednak my stworzyliśmy taki proces wdrażania nowych zawodników, dzięki któremu szybko czujesz się jak u siebie.

O nas

Od ponad 40 lat naszą misją jest „czynić sport dostępnym dla wielu”. Potrzebujemy do tego aktywnych osób, o odpowiednich postawach i kompetencjach. W związku z tym stale dążymy do realizowania naszych odpowiedzialności PO MISTRZOWSKU.

O nas

W Decathlon masz nieograniczone możliwości rozwoju. Sam decydujesz, którą ścieżką rozwoju chcesz podążać. Jeśli chcesz do nas dołączyć, ale zastanawiasz się, który kierunek będzie dla Ciebie najlepszy – zainspiruj się MAPĄ ROZWOJU.

O nas

W Decathlon nie bez powodu większość rekrutacji odbywa się na stanowisko Doradcy sportowego czy Lidera sportu. Wierzymy w ludzi i ich potencjał dlatego 100% naszych Liderów sklepów oraz 98% Pracowników centrali to osoby z awansów wewnętrznych!

O nas

A jak będziesz zdobywać wiedzę i kompetencję, aby zrealizować swoje obowiązki PO MISTRZOWSKU? Dzięki naszym szkoleniom! Dajemy Ci do dyspozycji naszą platformę szkoleniową E-DECK, z którą zdobędziesz wiedzę z obszaru sprzedaży, managementu, digital i wielu innych.

03 Wyjątkowy management

Podstawą naszego managementu jest wspieranie autonomii, dajemy możliwość podejmowania samodzielnych decyzji przez każdego Decathlończyka.

Jak to wygląda w praktyce? Sprawdź!

O nas

Odpowiedzalność za projekty

Od pierwszego dnia pracy każdy Decathlończyk jest odpowiedzialny za realizowane projekty

O nas

Prawo do błędów

Mamy prawo do BŁĘDÓW – działamy, popełniamy błędy, uczymy się!

O nas

Awanse wewnętrzne

Promujemy awanse wewnętrzne oraz możliwość rozwoju w retailu, e-commerce, logistyce i produkcji.

O nas

Wspieramy doświadczeniem

W Decathlon nigdy nie jesteśmy sami – zawsze mamy wsparcie kogoś bardziej doświadczonego.

O nas

Systematyczne podsumowania

Regularnie (najlepiej co 4 tygodnie) dzielimy się tym, co razem osiągnęliśmy poprzez spotkania indywidualne i zebrania Zespołu

O nas

Wspólne uprawianie sportu

Integralną częścią tych spotkań jest wspólne uprawianie sportu. Obecnie jest to nieco utrudnione, ale treningi online również dają radę!.

O nas

Nowe wyzwania sportowe

Każdy może się rozwijać poprzez dodatkowe projekty, role i odpowiedzialności.

04 Korzyści i benefity

Już rozwiewamy Twoje wątpliwości. Chcemy razem z Tobą osiągać sukcesy prywatne, sportowe i biznesowe, dlatego dajemy Ci wiele form wsparcia, dzięki którym będziesz się rozwijać w taki sposób, jak sobie zaplanujesz. Sprawdź, jakie benefity i ułatwienia na Ciebie czekają i nie zawahaj się ich użyć!

05 Polityka wynagrodzeń

Sensem naszej Polityki Wynagrodzeń jest zachowanie spójności wynagrodzeń wewnątrz firmy.

Nasza polityka gwarantuje uczciwe i równoprawne traktowanie wszystkich Pracowników Decathlon Polska na podstawie takich samych zasad. Pozwala zrozumieć zasady kształtowania się wynagrodzeń w firmie. Definiuje ramy, w których każdy przełożony, wraz ze swoim współpracownikiem może podjąć niezależną i transparentną decyzję w kwestii wynagrodzeń. Każde wynagrodzenie jest zindywidualizowane, bezpośrednio powiązane z obowiązkami i wynikami pracy (przeszłymi i obecnymi) oraz zdolnością do sprostania większej odpowiedzialności (potencjał), jak również wynika z dodatkowych ról, które każdy decathlończyk może podjąć. Zależy nam, aby każdy, kto do nas dołącza, już od pierwszego dnia znał i rozumiał politykę wynagrodzeń. Chcemy, aby Pracownik brał czynny udział w ocenie swoich rocznych dokonań oraz proponowanego wzrostu wynagrodzenia w trakcie szczerej i transparentnej rozmowy ze swoim przełożonym.

O nas
Uczciwe
traktowanie
pracowników

Nasza polityka gwarantuje uczciwe i równoprawne traktowanie wszystkich Pracowników Decathlon Polska na podstawie takich samych zasad.

O nas
Komunikacja
i jawność

Każdy przełożony, wraz ze swoim współpracownikiem może podjąć niezależną i transparentną decyzję w kwestii wynagrodzeń.

O nas
Decydujesz
o swoich
finansach

Każde wynagrodzenie jest zindywidualizowane, bezpośrednio powiązane z obowiązkami i wynikami pracy (przeszłymi i obecnymi) oraz zdolnością do sprostania większej odpowiedzialności (potencjał), jak również wynika z dodatkowych ról, które każdy decathlończyk może podjąć.

06 Zrównowazony rozwój & Lokalna odpowiedzialność

Na co dzień dokładamy wszelkich starań, aby umożliwić ludziom uprawianie sportu.

Dostrzegamy również potrzebę dbania o środowisko, w którym żyjemy. Możliwość mieszkania, pracowania, ale też właśnie uprawianie sportu w zdrowym i czystym klimacie to prawo każdego z nas. Chcemy też, aby jak najwięcej osób miało świadomość, że codzienne wybory mają niebagatelny wpływ na naszą planetę.

Wiemy, jak wiele osób, nie ma środków i/lub możliwości, by uprawiać sport i czerpać z niego korzyści. Dlatego od kilkunastu lat działa FUNDACJA DECATHLON. Chcemy nie tylko przybliżać ludzi do sportu, ale również ułatwić im start w przyszłość poprzez zwiększenie możliwości zawodowych.

Co roku 10 czerwca organizujemy w Decathlon Dzień Fundacji – dzień, w którym zapraszamy do siebie potrzebujących z lokalnego społeczeństwa, by wspólnie nawiązać sportową relację i spędzić czas. To często pierwszy krok we wspaniałej podróży ku jeszcze lepszej realizacji naszej misji – upowszechniania sportu w zrównoważony sposób!

Niebieski nowym zielonym – to hasło przyświecające Decathlon. Dlatego w Olsztynie otworzyliśmy sklep, w którym dzięki licznym ekologicznym rozwiązaniom zmniejszyliśmy emisję CO2 aż o 70%. Obecnie pracujemy nad kolejnymi rozwiązaniami jak Eco-boxy w Decathlon Legnica, czy tworzenie i produkcja ekoproduktów.

07 Innowacje i digitalizacja

Żyjemy w czasach ciągłego rozwoju technologicznego. Jeszcze kilka lat temu część z nas nie posiadała smartfona, a tym bardziej profilu na Facebooku, Instagramie, Linkedinie czy Tik Toku.

Czy jeszcze kilka lat temu robiłeś zakupy online tak często, jak teraz? Jako globalna firma nieustannie śledzimy trendy i wprowadzamy zmiany w każdym obszarze. Chcemy utrzymać pozycję pioniera w branży sportowej, więc staramy być “15 minut przed konkurencją”.

Nasze innowacyjne projekty to:

Masz pytania? Napisz do nas w wiadomości na Instagramie decathlon_kariera
lub aplikuj online poprzez stronę www